Formations - training

ALE 07 - Managez responsable : Prévenez et accompagnez les risques psychosociaux

 

Objectifs :

  • Dans un contexte de changement, comprendre et mesurer l’impact, les conséquences des RPS sur les personnes et l’organisation
  • Exercer son rôle de prévention : détecter et prévenir les signes de mal être au travail
  • Installer une attitude favorisant l’écoute et le dialogue pour mieux accompagner les salariés en situation de fragilité et de stress.
  • Optimiser son management pour favoriser le bien-être au travail pour soi et son équipe

Développer les connaissances fondamentales 

  • Panorama de la santé au travail et des risques psychosociaux
  • les causes de stress au travail : environnement, conjugaison de l’histoire personnelle et professionnelle, organisation du travail, les aspects relationnels…
  • Les seuils d’alerte et les conséquences sur la santé des salariés, le climat au sein de l’équipe, le service, l’entreprise…
  • Le dispositif législatif  RPS de votre entreprise ou collectivité locale
  • L’importance de collaborer en réseau avec l’ensemble des acteurs ressources : médecin du travail, ressources humaines et autres partenaires internes / externes

 

Entrainement créatif et libérateur Art Life Expression® :

  • Training de gestion émotionnelle pour gérer son propre stress, reconnaître et accompagner celui des collaborateurs
  • Décoder les tensions, motivations de la relation et les enjeux des situations pour être objectif dans la posture
  • Diagnostiquer les signaux d’alerte individuels et collectifs
  • Accueillir, analyser et gérer les situations difficiles, les désaccords et les conflits
  • Créer la relation de confiance pour accompagner la recherche de solutions avec les salariés concernés, les secteurs et les personnes responsables
  • Savoir dire, savoir être dans le respect des règles et de l’individu : mots, attitudes, posture, espace écoute, silence, reformulation…
  • Evaluer la capacité et le potentiel des personnes présentant une la fragilité
  • Savoir intervenir avec justesse dans le suivi et l’accompagnement des collaborateurs
  • Gérer les situations spécifiques : entretien annuel, entretien de mobilisation, recadrage…
  • Créer des facteurs de satisfaction et motivation pour réduire les tensions perçues et encourager la coopération

Public

  • Manager, RH, RRH, CODIR

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Commentaires

« Une formation très stimulante où l’on ne s’endort pas, avec une approche ludique mais pragmatique, bien ancrée dans la réalité professionnelle. Des solutions pratiques, un entraînement profond, dynamique et plaisant. J’en ressors fortifiée avec l’envie de poursuivre sur le terrain et de transmettre. Merci pour la qualité et l’enthousiasme. »                                                                                        Marie-Christine K. RRH FT.

 

Management et leadership Prise de parole Handicap et RPS Relations positives bien être au travail Théâtre et scène

 

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PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Parler en public : maîtrisez l'enjeu et le trac
Argumenter, convaincre et persuader
Maîtriser son discours face aux médias
Improvisation et performance oratoire

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Booster votre leadership et votre autorité naturelle
Accompagnez vos collaborateurs fragiles et ou en situation
d'handicap

Managez responsable : Prévenez et accompagner
les risques psychosociaux

Maîtriser votre discours face aux médias
Improvisation et performance oratoire

COACHING INDIVIDUEL

TRAINING D’EQUIPE

HANDICAP & RPS

Efficacité et bien être relationnel au travail
Accompagnez vos collaborateurs fragiles et ou en situation d’handicap
Managez responsable : Prévenez et accompagnez les risques
psychosociaux

RELATIONS POSITIVES & BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Efficacité relationnelle et bien être au travail par les outils de la scène
Gestion du temps et du stress par les outils de la scène
Estime de soi par les outils de la scène
Kung Fu conflict : l’art de gérer les conflits et les relations difficiles par les outils …
Relaxation, parcours anti-stress par la musique et le théâtre

 

 

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