HANDICAP & RPS

Le handicap au travail


"Le travail décent est l'objectif fondamental de l'OIT pour tous, y compris pour les personnes atteintes de handicap. En promouvant les droits et la dignité des personnes handicapées, nous donnons davantage de responsabilités aux individus, de force aux économies et de richesse aux sociétés dans leur ensemble."
Juan Somavia, Directeur général du BIT

Notre objectif sur ce thème est de sensibiliser les participants en apportant des clés de compréhension et une approche pragmatique sur :
• Le dispositif législatif (loi de février 2005) et la politique « handicap et emploi »
• La connaissance sur les différentes formes de handicap : leurs représentations et conséquences (discrimination, lieux communs, communication déficiente…)
• L'intégration des personnes par un management bienveillant et professionnel

Les trainings Art Life expression® sur les relations positives et bien-être au travail s'adressent à toutes les personnes désireuses d'acquérir des outils réflexes pour ne pas subir les situations et créer des conditions positives de travail.

Voir les trainings sur ce thème

 

Les risques psychosociaux


"On estime qu'au sein de l'Union européenne 22 % des salariés souffrent de stress au travail et que 20 % de la population active présente un problème de santé mentale et est donc potentiellement en situation de handicap."
(Enquête européenne, Luxembourg, Office for Official Publications of the European Communities, 2007.)

Notre objectif sur ce thème est de vous apporter des éléments théoriques et pratiques sur tous les facteurs du stress, leurs manifestations, conséquences, sources de motivation et de démotivation, ainsi que les savoir-être et savoir-faire permettant de gérer et réguler les tensions.

Nos trainings Art Life expression® sur les relations positives et bien-être au travail s'adressent à toutes les personnes désireuses d'acquérir des outils réflexes, pour ne pas subir les situations et créer de meilleures conditions de travail.

Voir les trainings sur ce thème

 

 

 

handicap-creacting

 

« Ce stage m’a permis de comprendre plus clairement les notions de handicap, fragilité, enjeux… Comment aider et trouver des solutions. Le training d’acteur responsabilise et clarifie, le rythme progressif et dynamique m’a permis de rentrer dans un processus où j’ai pu valider mes ressources au cours de la formation, ce qui ne m’était jamais arrivé auparavant…La formatrice est très « pro », elle maîtrise le jeu d’acteur, le sujet et ses feedback sont impressionnants. »

                                                               
Corinne G. RH-VCO
Training : accompagnez efficacement vos collaborateurs fragiles et ou en situation de handicap

 

Management et leadership Prise de parole Handicap et RPS Relations positives bien être au travail Théâtre et scène

 

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Tél. : 06 38 41 05 25 - www.creacting.com

PRISE DE PAROLE EN PUBLIC

Parler en public : maîtrisez l'enjeu et le trac
Argumenter, convaincre et persuader
Maîtriser son discours face aux médias
Improvisation et performance oratoire

MANAGEMENT & LEADERSHIP

Booster votre leadership et votre autorité naturelle
Accompagnez vos collaborateurs fragiles et ou en situation
d'handicap

Managez responsable : Prévenez et accompagner
les risques psychosociaux

Maîtriser votre discours face aux médias
Improvisation et performance oratoire

COACHING INDIVIDUEL

TRAINING D’EQUIPE

HANDICAP & RPS

Efficacité et bien être relationnel au travail
Accompagnez vos collaborateurs fragiles et ou en situation d’handicap
Managez responsable : Prévenez et accompagnez les risques
psychosociaux

RELATIONS POSITIVES & BIEN-ETRE AU TRAVAIL

Efficacité relationnelle et bien être au travail par les outils de la scène
Gestion du temps et du stress par les outils de la scène
Estime de soi par les outils de la scène
Kung Fu conflict : l’art de gérer les conflits et les relations difficiles par les outils …
Relaxation, parcours anti-stress par la musique et le théâtre

 

 

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